•  30 - 35 Std./Woche
• 1.500 € Wechselprämie im 8. Beschäftigungsmonat
• Gehalt tariflich angelehnt, bei z. B. 35 Std./Woche: 3.500 €
• pünktliche Bezahlung am letzten Arbeitstag des Monats
• funktions- & qualifikationsanerkennende Vergütung
• sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Arbeitsvertrag)
• Beschäftigung in zukunftssicherer Branche

• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Nettozuschuss zum Deutschlandticket (als Jobticket) 240 € / Jahr

• i.d.R. 2 komplett freie Wochenenden / Monat
• nur im Vertretungsfall Nachtschichten
• i.d.R. 65 % Frühschicht (bei z. B. 35 Std./Woche: 6.00 bis 13.30 Uhr)
• i.d.R. 35 % Spätschicht (bei z. B. 35 Std./Woche: 13.30 bis 21.00 Uhr)
• gute Planbarkeit (Dienstpläne für Folgemonat stehen 2 Wochen vor Monatsbeginn fest)
• je Arbeitstag 30 Min. Pause (zzgl. Raucherpausen nach Bedarf)
• keine Teilschichten

• 31 Arbeitstage Urlaub / Jahr
• zusätzlich am 24.12. / 31.12. je ½ Urlaubstag geschenkt
• freie Urlaubsplanung (nach Abstimmung mit den Kollegen)
• pünktlicher Feierabend (Überstunden nur im Ausnahmefall)
• Überstundenumwandlung in Vergütung bzw. Freizeit
• individuelle Einplanung privater Termine möglich
• Arbeitszeitkonto

• Gehaltsvorschüsse möglich
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Feiertags- / Sonntags- / Nachtzuschläge
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Baby- / Hochzeits- / Jubiläums- / Geburtstagsgeschenke
• Nettozuschuss Kitabeiträge 1.200 € / Jahr
• Nikolaus- / Weihnachts- / Osterpräsente 

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nettozuschuss Fitnessstudiogebühr 132 € / Jahr
• regelmäßige betriebsärztliche Untersuchung / Betreuung
• Maßnahmen zur Stressbewältigung und Supervisionsangebote
• Nettozuschuss Erholungsbeihilfe zum Jahresurlaub 156 € / Jahr
• Zuschüsse zu (DiGa-)Gesundheitskursen, z.B. Rücken / Yoga / Ernährung / Stress u.a.m.
• betriebliche Kranken(zusatz)versicherung ohne Gesundheitsfragen - gemäß Tarif*

• Vollverpflegung mit frischer selbstgemachter Hausmannskost (lediglich symbolischer Monatsbeitrag): je nach Schicht Frühstück und Mittag bzw. Mittag und Abendbrot, zusätzlich unbegrenzte Getränkeversorgung mit Kaffee, Tee und Wasser

• keine mobile Pflege erforderlich
• kleine Einrichtung mit familiärer Arbeitsatmosphäre
• gleichbleibende Bewohner- und Betreuungsräumlichkeiten
• umfangreiches Portfolio moderner Behandlungshilfsmittel
• niedriger Patientenschlüssel (mehr Zeit je Patient - auch für persönliche Gespräche)
• je Wohngemeinschaft großes Wohnzimmer mit geräumiger Küche
• Entlastung durch EDV-gestützte Dokumentation
• Umkleideräume mit Duschmöglichkeiten 

• sympathisches Kollegenteam
• sehr sozialkompetenter, emphatischer Chef
• großes Vertrauensverhältnis Leitungsebene - Mitarbeitende
• gemeinsame Firmenevents - tlw. mit Familienangehörigen
• Geburtstagsrunden während der Arbeitszeit

• individuelle Einarbeitung
• moderne E-Learning-Plattformen
• innerbetriebliche Fortbildungen / Coaching
• lfd. fachliche Unterstützung durch Kolleg*innen
• vollständige Übernahme selbst zu tragender beruflicher Fortbildungskosten
• vollständige Anrechnung überbetrieblicher Fortbildungen als Arbeitszeit (auch Fahrtzeiten)
• kostenlose Bereitstellung aktueller (auch digitaler) Fachliteratur

• regelmäßige Teambesprechungen
• jährliche Mitarbeiter-Perspektiv-Gespräche
• kontinuierliche Mitarbeitermitsprache und -teilhabe
• Einbringen von Talenten, Kompetenzen, Interessen
• regelmäßige Betriebsinformationen mittels Wochenmail
• transparente, innerbetriebliche Kommunikation `auf Augenhöhe` :)
• berufliche Perspektiven / Entwicklungsmöglichkeiten / Aufstiegsmöglichkeiten
• auf Wunsch großer Verantwortungsrahmen
• abwechslungsreiches Aufgabenspektrum

• sozial engagiertes Unternehmen
• Mitwirkung bei Verkehrserziehungsprojekten
• Mitglied im Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.
• Unterstützung LK Meißen, z. B. Erstellung Senioren-Notfallmappen 

*Betriebliche Kranken(zusatz)versicherung ohne Gesundheitsfragen - gemäß Tarif

70 % Erstattung (incl. GKV-Leistung) für Zahnersatz, z. B. Kronen, Implantate

Erstattungen für Verordnungen zu 100 % bis insg. 1.200 € / Jahr, u. a. für

• Osteopathie, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Massagen
• Zuzahlungen nach § 61 SGBV, Arznei-/ Heil-/ Hilfsmittel
• Ambulante operative Sehstärkenkorrekturen (z. B. Laserbehandlungen)
• Podologie, Orthopädische Einlagen, Blutdruck- und Blutzuckermessgeräte
• Brillen und Bildschirmarbeitsbrillen & Kontaktlinsen (bis insg. max 240 € / Jahr)
• Zahnaufhellung und professionelle Zahnreinigung (bis insg. max 140 € / Jahr

Für Sie und Ihre Angehörigen (kostenfrei) nutzbar:

• Facharzt-Vermittlung, Schmerzinformationen, Gesundheits-App
• 24/7 Medizinische Hotline, ärztliche Video-Sprechstunde, Pflege Assistance